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武漢供銷集團置業有限公司招聘工作方案
來源: | 作者:pmoc67909 | 發布時間: 2018-11-06 | 1844 次瀏覽 | 分享到:

 

武漢供銷集團置業有限公司招聘工作方案

 

一、目的及意義

   為貫徹落實市社“12368”發展戰略及“人才興社”戰略,保證企業良性可持續發展,優化組織結構,加快構建人才梯隊,提高人員綜合素質,壯大崗位隊伍,儲備人才資源,實現企業的科學發展、創新發展、跨越發展。我司擬通過合理高效的招聘程序,面向社會公開招聘相關技術人員,并擇優錄用。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄用”的原則,接受相關部門和社會公  眾的監督,從學識、品德、能力、經驗、崗位匹配度等多角度全方位進行考核,確保吸引到合適的人才。

三、招聘條件

此次擬聘人數6名,崗位要求如下所示。

(一)房地產項目總監1名

職位要求:

1、大學以上學歷,營銷或工程類相關專業,至少擁有獨立主持過房地產商業綜合體項目的完整經驗。

2、10年以上房地產開發、建筑行業相關管理經驗,5年以上同崗位工作經歷;

3、熟悉房地產項目開發建設全過程,能解決操盤過程中碰到的各種問題;

4、具有很強的判斷與決策能力、協調溝通能力、計劃與執行能力;

5、良好的職業道德和承壓能力,大型房企或10萬方以上大型地產項目操盤經歷者優先;

6、成熟穩重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強。

(二)工程預算員1名

職位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,土木工程專業;

2、能熟練使用廣聯達等專業的造價軟件;

3、具有《全國建設工程造價員資格證書》或《造價工程師職業資格證書》等相關資質證書者優先;
   4、應屆畢業生優先;

(三)工程現場技術管理員 1

職位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,土木工程專業;

2、具有《建造師從業資格證書》等相關資質證書者優先。

3、應屆畢業生優先;

(四)水電、設備安裝施工員1

職位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,水、電相關專業;

2、具有水電、設備安裝相關專業資格證書者優先;

3、應屆畢業生優先;

(五)工程現場安全員 1

職位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,土木工程專業;

2、具有建筑工程安全員專業資格證書者優先;

3、應屆畢業生優先;

(六)辦公室文秘 1

職位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,中文、行政管理專業;

2、具有基本的表述能力;

3、能熟練使用Office等辦公軟件進行文字編纂和加工的能力;

4、應屆畢業生
    、招聘流程

此次招聘流程:發布招聘公告→應聘人員報名→篩選簡歷→資格審核→面、筆試→確定擬聘人員→體檢→公示→錄用→市社報備

(一)發布招聘公告。在市社官網、公司網站、智聯招聘、前程無憂、58同城等新聞媒介上發布招聘信息,綜合辦公室負責篩選簡歷,邀約符合條件的應聘者。

(二)面試安排

1、資格審查:面試前,安排專人對符合招錄條件人員提供的資料進行審核,應聘者應提供但不限于以下資料:(1)身份證原件、復印件;(2)學歷學位證書原件、復印件;(3)各類業務技能證書原件、復印件;(4)個人簡歷及填寫的《應聘人員報名表》;(5)本人近期免冠白底2寸彩照1張。

2、抽簽排序:安排應聘者分專業類別進行抽簽,確定面試順序。

3、候考:工作人員引導應聘面試人員至面試考場門外候考。

4、題本準備:用人部門負責編寫面(筆)試題目及觀察要點。面試題本由綜合辦公室統一印制,連同評分表、打分平衡表,一式5套,另印制1份面試人員用的題簽(待試題本拆封后置于考生席)。

5、內容及評分規則:本次招聘采用結構化面試,主要考察考生的綜合分析能力、解決問題能力和應變能力等。應聘同一崗位的考生回答同一套題本,面試題本由三道題組成,第一、二道題各30分,第三道題40分,滿分為100分。每道題須在5分鐘內完成,每位考生面試時間15分鐘。面試成績取所有考官打分的算術平均值,四舍五入后保留一位小數;考官打分高于90分或低于60分的需說明理由。

6、面試:題本由第1位面試人員當日在考場拆封,主考官和拆封人員共同簽字確認;主考官宣讀題本,考生在規定時間內作答。

7、考官組成:考官組共5人,置業公司董事長辛福銀同志擔任主考官,其他4名考官由公司相關部門負責人及市社人事處邀約人員共同擔任。

(三)筆試安排

1、筆試內容及評分規則:主要測試考生專業水平,卷面滿分100分,筆試時長120分鐘。

2、試卷準備:由工程部、綜合辦公室編制,考試前交由綜合辦公室統一印制裝袋密封。

3、筆試組織:監考人員為公司職工。筆試開始前由主監考宣讀考場規則,提前5分鐘拆封試卷袋,由主監考和拆封人員共同簽字確認,考生在規定時間內作答。筆試結束后,公司安排2名工作人員分別閱卷評分,卷面最后得分取兩位閱卷人的平均分值,閱評后的試卷報綜合辦公室備案。

五、確定擬聘人員

    面、筆試通過后,公司就薪資待遇、勞務合同等問題與擬招錄人員進行洽談,洽談結果報公司行政辦公會。

六、體檢

(一)公司安排入職人員體檢,對體檢結果有異議者,自收到體檢結果公告之日起的3個工作日內書面提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢為準,復檢費用由應聘人員自理。

(二)因體檢不合格原因出現崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,按考試成績由高到低依次等額遞補。

七、任前公示及備案

(一)任前公示:根據有關規定,進行任前公示(公示期為5個工作日)。

(二)任職:公示期無異議后,按相關規定辦理入職手續,并報送市社人事處備案。任職實行試用期制度,試用期一年。

八、其他事項

應聘者應如實提交報名信息和報名材料,凡發現弄虛作假的,用人單位有權取消應聘者的錄用資格。

                                                                                                         武漢供銷集團置業有限公司 
                                                                                                                                                 2018年10月
       

 

 附件1:應聘人員報名表


武漢供銷集團置業有限公司應聘報名登記表

姓  名

 

性  別

 

出生年月  (  歲)

19XX.XX  (XX)

彩色

近照

民  族

 

籍  貫

 

出 生 地

 

政治面貌

(入黨時間)

 

參加工

作時間

 

健康狀況

 

婚姻狀況

 

身  高(cm)

 

體  重(kg)

 

身份證號

 

專業技術職務及獲取時間

 

戶口所在地

 

現居住地

 

個人特長

 

 

全日制教育

在職教育

畢業院校系及專業

學位名稱

畢業院校系及專業

學位名稱

研究生

 

 

 

 

大學

 

 

 

 

大專

 

 

其它

 

 

學習經歷:

20XX.XX-20XX.XX  

 

 

工作經歷:

20XX.XX-20XX.XX  

 

 

 

稱 謂

姓  名

出生年月

政治面貌

工作單位及職務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

應聘崗位

1.

2.

電子郵箱

 

聯系電話

 



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